Institutssuche
Partnerbereich
en | de
Shop

Verantwortung

Jeder Mensch ist einzigartig.

Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter den größten Unternehmenswert von JEAN D’ARCEL darstellen. Sie haben Anspruch auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung: ein Umfeld, in dem persönliche Begabungen und Leistungen anerkannt werden, Vielseitigkeit wertgeschätzt, die Privatsphäre respektiert und auf ein Gleichgewicht von Berufs- und Privatleben geachtet wird.

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine motivierende Atmosphäre, spannende persönliche Chancen sowie die Möglichkeit zu Veränderungen bieten. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Mut und Respekt geprägt ist, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, Fragen zu stellen und Ideen und Bedenken frei zu äußern.

„Transparenz und offene Worte auf allen Ebenen sind Teil der Unternehmenskultur und mir persönlich sehr wichtig. Ich kann mich jederzeit einbringen und meine Ideen und Vorschläge werden wertgeschätzt.

Katharina Smith, Product Manager

Standort

ALS ARBEITGEBER IN DER REGION

Die JEAN D’ARCEL-Gruppe gehört zu den wichtigsten Arbeitgebern in der Region. Nicht nur die Internationalität des Unternehmens, sondern auch seine französischen Wurzeln und die Lage in der Grenzregion unterstreichen die Attraktivität des Unternehmens.

Dabei zählt sowohl die Nähe des Firmensitzes in Kehl zu Straßburg und den europäischen Institutionen wie Europäisches Parlament, Europarat und Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte wie auch die zentrale Lage im Schwarzwald. Wer in dieser Region lebt und arbeitet, schätzt die kurzen Distanzen zu Städten wie Baden-Baden, Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg und das reichhaltige Angebot an Kultur und Freizeit – besonders attraktiv auch für Familien.

Zur JDA group!

 

Transparenz

OFFENE UNTERNEHMENS-
KULTUR

Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und Vertrauen aus. Wir fördern eine Feedbackkultur, die es ermöglicht, Probleme schnell zu lösen und Ideen unbürokratisch einzubringen.

Eigeninitiative

GEMEINSAM IN DIE ZUKUNFT

Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen, um die gemeinsame Ausrichtung unseres Handelns zu gewährleisten. Das ermöglicht es jedem, Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen außerdem eine schnelle und unkomplizierte Umsetzung von Ideen und fördern Eigeninitiative.

Stellenangebote

Zu den Jobs!